伴隨著夾雜大海氣息的空氣，在結束了海邊的晨跑之后，神清氣爽的新生活人走近了會議室，開始了新生活集團2014年上半年本部長會議。
會議上，董事長安鳳洛對上半年同期增長30%的出色銷售業(yè)績給予了高度評價并感謝大家的辛勞付出。在尋求突破的道路上我們只有嚴格要求自己，正確認識自身的不足才會取得理想的成績。隨后，也從多角度分析了上半年工作的不足，同時對下半年工作中可能遇到的問題提出了相應的對策。
一個團隊運轉的順利與否和這個團隊的管理模式有著密切的聯(lián)系。新生活副董事長安清洛提出了“二八定律”。這一定律被廣泛應用于社會學及企業(yè)管理學等。希望大家通過對“二八定律”的學習可以進一步掌握管理的技能，從而使自己的團隊更為優(yōu)秀，創(chuàng)造出更大的價值。
會議中，營銷戰(zhàn)略部門針對標準化招商會、店鋪“六個月養(yǎng)育”、營銷類主題活動均給予了的詳細介紹，為在座各位帶來了一份精神食糧，且提供了一份科學有效的指導方案。
在上半年結束的招商會中每個區(qū)域都取得了不錯的成績，其中常州銷售主管在上海工廠舉辦的招商會最為成功，不僅超額實現(xiàn)了自己最初定下的目標還把自己的成功心得分享給大家，用事實說話更有力度的說明標準化招商會的重要性。
每位銷售主管針對團隊的運營及管理都有自己獨特的見解，其中，中南區(qū)的銷售主管在“打造一流執(zhí)行力組織”的理念指導下與大家分享了執(zhí)行力的重要性，通過開展精英培訓班來培養(yǎng)一流的銷售全才。精英副總指出了“領導者修煉”的意義，即高層領導的心智和和觀念實際就是格局，心有多遠未來就有遠；格局有多大，未來就有多大。
隨后，營銷戰(zhàn)略部門為大家?guī)砹似诖丫玫?014年下半年新品發(fā)布消息，同時也為大家?guī)砹诵碌哪繕撕拖Ｍ?。前不久，新生活集團贊助的韓國SBS電視臺水木劇《你們被包圍了》落下了帷幕，節(jié)目中多次出現(xiàn)了公司的產品，在這一期間其銷售量均有了明顯的提高。優(yōu)秀的業(yè)績已經定格在了上半年。為了完成2014年年終的目標，唯有將努力付諸于下半年。各個事業(yè)局也紛紛采取歌舞、詩朗誦等別具一格的方式喊出了2014年下半年的工作決心。
正如安鳳洛董事長所言“夢想”和“創(chuàng)造”是公司的核心武器。希望每一次的會議都可以為大家提供追尋夢想的勇氣和不斷創(chuàng)新動力。
返回列表